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面接をする時に気をつけること、
相手に可哀想などの情を持たないこと。

客観的に相手の事を見て、その言葉を要素として捉える。

こういった事聞くと・・・・・
こういった事言うと・・・・・

など遠慮はいらない。

可哀想という観点が面接に入ると
大勢の中から一名を選ぶ事が出来なくなる。


中小企業であれば、「どの子も良い」と感じるのだが
その中で優越をつける為には長所と共に
短所の掘り下げを行わなければならない。


あくまでも、長所を伸ばす為の邪魔な要因を探すという意識で。
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