新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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採用が上手くいかなくて困っています。
という企業に良くありがちなパターン3つ

・社長が採用をめんどくさいと考えている
・人事専属の担当者がいない。(何かの業務と掛持ち)
・自社の長所が分かっていない。

まずは内部に問題がある場合がほとんど。


そういった企業様の場合
「採用における自社の強みは何ですか?」
と尋ねると、なかなか答えが返ってこない


そういった企業様に伝える事は一つ。


「今いる社員はなんでうちで働いているのか全員にヒアリングして下さい」
こういったヒアリングを掘り下げて行なうと
自社独自の採用USPが見えてくる。

※USPとは=ユニークセールスポイント、つまり自社固有の強み。
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