新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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今日の若者の雇用に関して大きな問題と感じる部分


「新卒採用に対する比率が高すぎる。」


大学を卒業して、新卒として就職するという流れが王道であるが
その王道を外れた人材は、まとまって社会人としての教育を
受ける事が出来ない場合が多い。

だからといって、学生時代に職業能力向上の為の教育がなされているか?
というと、そういう教育がされていないのが現状である。

つまり、新卒として就職に失敗した学生は負のスパイラルに落ちるのである。

こういった、構造が、若者の能力格差を生む。
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