新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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新卒女性の平均勤続年数は3年~5年でみ込んで
増員や採用を考えることが望ましい。

新卒女性社員が3~5年経つと
25~27歳になり、結婚や出産などといった理由で
離職する可能性が非常に高い。

これは、どんな業種でも変わりなく言えること。

ここで意識していきたいことが、
勤続年数が短いから女性を採用しない。
ということではなく、新卒女性に対して
それを踏まえて、毎日、毎年を大事にして欲しいと伝える事。

当の本人たちも、自分達がそういう状況にあるということを
理解している場合が少ない。


それを理解した女性スタッフは成長スピードが上がる。
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