新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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このところ、9ヶ月連続して完全失業率は上昇している。
現在5.7%(もちろん過去最高)

そのため、企業が待遇面(給与やボーナス)をカットしても
社員はなかなか辞めない。

(事実、給与が2/3になっても辞めないベテラン営業スタッフもいる)


これは、中途社員や中堅から上の社員には露骨に見られる現象であるが
新卒に関しても、やはり影響している。

これまでであれば確実に辞めているだろう場合も何とか耐えている。

しかし、これは企業にとってあまり良くない。


こういった人材が増えることで「嫌々働いている」社員が増え、
組織に悪影響を及ぼしてしまう。

これからは、経営者としていかに上手に円満に退職してもらうか?
も重要な課題になってくる。
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