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この時期新人達は第2回五月病にかかることが多い。

この第2回五月病は、第1回と異なり、
ある程度の経験を通じてなっているので
第1回五月病よりも、たちが悪い。

主な症状は以下のようなもの


・疲れた表情が抜けない
・新しい仕事に対して非積極的
・一つ一つの仕事に対して80%以下
・周りは周り、自分は自分という考えで
 周りが困っていても見てみぬフリ
・口癖が、「どうせ~」「でも~」などマイナス発想



こういったことが多く見られるようになったら黄色信号です。

こういった、新人達のやる気を上げるにはまず、

「どうせ・・・だから・・・・駄目だろう。」

という「諦め」マイナス発想をどうプラス発想にもっていくか?

そのためには、叱咤激励!よりも重要な事があります。

それは、周りがやる気を出し続け、プラス思考でい続ける。
ということ。

つまり、模範となる背中を見せ続けることで
新人のやる気を上げるしかないのです。


これは、ディズニーランドや居酒屋てっぺんで、
人々が皆、楽しみ、幸せ、喜びを感じるのと同じで
相手のやる気、思考に呑まれていくのです。

新人のやる気を高めたければまず、先輩社員からです。
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