新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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中途採用の際の面接において一つの基準となるのが


過去と決別が出来るかどうか?


特に、転職が多い人材は過去の自分と
決別できるかどうかが重要なポイントとなる。


過去の経験を活かしたい・・・・
前職から得た経験からこんなことをしたいと思った・・・

という意見はあてにはならない。


それよりも、ここで出来る事を精一杯やりたいです!



という、シンプルな発想を持った人材の方が
採用して活躍する可能性は高い。
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