新卒採用・中途採用コンサルティング道場


★毎週・月曜日更新★

★毎週・木曜日更新★
藤木も執筆中です!

★毎週・水曜日更新★
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
皆さんこんにちは!

日本一の採用コンサルタント(を目指している) 藤木です。

今日は新潟を中越、下越をバス3台で巡りました。

非常に素晴らしい店舗であることは勿論ですが
何よりも、経営者の素晴らしい考え方!非常に素晴らしく勉強させて頂きました。


それでは、本日の採用のルール化です!

本日は、経営者の人財に対する考え方についてお伝えします。

============================



どんなに素晴らしい、ハードを持っていても
どんなに素晴らしい、商品を持っていても

それを扱う、「人」に魂がこもっていなければ
活かす事は出来ない。


「経営者の器と会社のレベルは比例する」

と同じように、

「経営者の人財に対する想いに人財のレベルは比例する」


優秀な経営者程、

人財に対する、「採用費」「教育費」と「費用」と考えるのではなく

人財に対する「投資」と考える。


この考え方が、スッと頭に頭に入るか入らないか?

ここに人財のレベルの差が生まれる。



スポンサーサイト
Secret

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。