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みなさん、こんにちは!

船井総合研究所の藤木 晋丈でございます。

本日は、秋採用の面接で見極めるポイントをお伝えしたいと思います。


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秋採用の面接では、通常聞かないような立ち入った事を聞く。

<家族に関して>
それぞれの年齢や職業、今どこに住んでいて、家族間の心密度
また年収や、貰っているおこずかい、その他親戚とのつながりまで聞く。

<就職活動に関して>
いつから始めて、何社受けたか?
どの会社を受けたのか?
どこで落とされて、どうして落とされたと思うか?

<過去のトラウマ>
イジメられた経験はあるか?
自分の人生の中で最悪の時期と出来事は?
そこからどう立ち直ったか?

など、この時期の学生はなんらかの、環境的問題がある事が多い。


そういった、過去の経験をより深堀することで実は、
障害を持っていた・・・。
対人恐怖症だった・・・。
ストレス耐性が弱かった・・・。
精神的な問題を抱えている。

など、人財に関するトラブルを防ぐ事が出来る。
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