新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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みなさん、こんにちは!

船井総合研究所 藤木 晋丈でございます。


本日は内定者研修をしているのですが、やはり世代間のギャップは感じます・・・・。


まだまだ若いと思っていたのですが、もう29歳・・

学生との歳の差7歳。

それは、仕方がないことと受入れないと駄目ですね。

でも、こうやって若い人に囲まれていると、気分は若返りますね!


それでは、本日の採用道場お伝えします。

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トップで99%会社は決まる!

その言葉どおり、トップの考え方で99%人財のレベルは決まる。


トップが社員のことを「子供達」と表現する企業

そんな企業の場合、両親の愛を十分に受けた子供達と同じで

とても素直で優しい子供達が多い。



トップが社員のことを「お前ら」と表現する企業

そんな企業の場合、両親の愛を十分に受けていない為

会社に対するロイヤリティの低い社員が多い。


自社の人材のレベルを向上したければまずは
経営者自信の社員に対する気持ちを変化させなければ
いつまでたっても変わらない。







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