新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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輸出依存度の高い大手企業は軒並み新卒採用枠を減少させている。
また、中小企業の約50%が新卒採用を見合わせるもしくは減少させる。

地方の合同説明会では昨年度の出展企業数の約30%減が平均。
採用ナビに関しても、掲載はしたが実際の活動を行っていない企業が多く見られる。

この調子でいくと2010年の新卒採用市場は大きな展開期となる事は間違いない。

これだけ、悪いニュースが続けば誰でも危機感を持つが、
「どうすれば良いか分からない。」というのがほとんど。


では、どうすれば良いのか?


小売業やサービス業も同じであるが、
どんなに採用市場が縮小しても、0にはならない。


悪化する市場でも売れ続けるモノや
集客し続けるサービスというものは存在する。


それと同じく、良い人材が集まる採用方法も存在する。

そのポイントは3つ


・学生の質を追求
・正しい採用活動をやり続ける
・小手先でなく今こそ採用力の強化


小売やサービス業と同じ、徹底した質の強化
正しい事を継続し、小手先でなく王道の採用力の強化。


これに限る。
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