新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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皆さん、こんにちは!
新卒採用 中途採用 人材育成、コンサルティング
船井総合研究所 経営コンサルタント藤木 晋丈です。


梅雨明けが発表されましたね・・・
ということはこれからいよいよ、猛暑です。

しかも、今年は節電の影響で東日本はあまり冷房が効いていない。
(そんな東日本に限ってその日の最高気温を記録しています)

皆さんは寝苦しい夜を過ごしていませんか?

そんな皆さんにオススメな対処法!

「氷枕」

氷枕があれば意外にも快適に過ごせます!
是非、お試しあれ!


本日の採用道場はこの時期採用が上手くいっていない企業様の密かな理由にもあがる、
「自分よりも優秀な人材を採用する抵抗感」についてお伝えいたします。


それではどうぞ!
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とっても優秀なリーダー

人望もあり、周りへの影響力も絶大。
後輩の指導もしっかりとしており、理想のリーダーの一人だ。

そんな人に限って、
自分より優秀な社員を採用することに
抵抗感を強くしめす。

・優秀そうだからすぐに、会社を見限りそう。
・周りが扱い辛そう
・先輩を下に見そう

など、確かな意見だが
この抵抗感を乗り越えて、包み込まなければいつまでたっても
今よりも優秀な人材が入ってこない。

そんな組織はそのうち、そのリーダーがいなければ駄目な組織になってしまう。


極論、自分が今突然死んでも大丈夫な組織を目指さなければ
継続的な成長は見込めない。


生意気そう!扱い辛そう!そんなところにこそ、企業の成長の種はあります。


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