新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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新卒採用の相談を伺う時良く聞く言葉が

「ウチは新卒を受入れる体制がないんですよね~
だから、今年は受入れる体制を作ってから来年新卒を始めようと思います」

しかし、そういった企業にはいつまでたっても受け入れ体制は出来ません。

それは、なぜか?

順番が違うからです。

受け入れ体制は、新卒採用を始めてから出来るもの。

それまでは、いくら出来ている感じていても出来ていません。

言葉を選ばず言うと、新卒一期生の学生には悪いのですが
「一年目で受け入れ体制の基礎を固める」
というのが正しい表現かもしれません。

だからといって一期生を粗末にするのではなく
責任を持って迎え入れる。

向かい入れる体制作りに全力で取組む事が必要です。
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