新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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皆さん、こんばんは!
船井総合研究所の藤木 晋丈です

久しぶりのブログ更新になってしまいました・・・(汗

さて、2014年の採用活動も春タームが終わり
大学生全体の就職内定率は14.4%と昨年と同水準で推移しています。

ただ、最近の実感値としてはもっと内定が出ているように感じています。
特に5月は「他社の内定が出たので・・・・」という学生の声をたくさん聞きました。
これからの選考は競合他社との探りあい。スピードを大事にしたいところですね・・・


話変わって「育成の話」

先輩となった二年生の成長もこの時期の恒例行事の一つとなっています

多くの二年生は、後輩が入るこの時期に成長します
しかし、変に先輩ぶってしまったり、背伸びしすぎてしまっては
伸びる人も伸びなくなってしまいます。

そんな中、伸びている2年生に共通することが、

『新人よりも新人らしい』

こういった2年生は急激に伸びているようです

多くの2年生は1年生が入社すると勝手に『先輩』扱いされるのですが
世の中の一般的な見方ではまだまだ新人です(笑)

また、伸び悩んでいる二年生を
見極める一番の質問は「今年の目標は何?」です

伸び悩んでいる二年生は、具体的な目標を持たずに二年目を迎えているケースが多く、
余計伸び悩んでしまいます。

自社の二年生がどうも、伸び悩んでるという企業様は
まずは二年生の目標設定をしっかりしましょう!

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