新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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面接をする際に能力と性格のバランスの両方を見極める必要がある。

過去の行動(実績)からみえてくる能力
過去の行動(感情)からみえてくる性格

現状、組織としての仕組みが出来ていない場合
能力を重視し、仕組みを組み立てられるであろう人材が欲しい。
その際の見極めるポイントは新しい事に対する取組み方。

しかし、ある程度の仕組みが出来上がっている場合は
性格を重視し、その仕組みの中でバランスを取れる性格の良い人材が欲しい。
その際の見極めるポイントは集団の中での協調性。

現状の自社がどういった状態であるかを把握し、
採用する人材の能力と性格のバランスを考える必要がある。
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