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2009.04.17 ツメの面接 
新卒採用のお手伝いをしていて一番多く言われる事が、
どうやって学生の本音を見極めたらよいか分からない。
と言う事。

そんな時は学生をツメる面接をするに限る。

ツメる面接のポイントは


①学生の想定外の事を聞く、言わせる、やらせる。
②肝心なとき以外は学生の目を見ない。
③声のボリュームを上げる。



①に関してお勧めの手法は

・学生に我々の面接をさせる
・面接中得意技をやらせる。
・携帯で親・彼女・彼氏・友達に電話させる

などである。


また、②に関しては肝心な質問の後に相手の目の動きを見る。
大抵の学生は同様は目に現れます。


③に関しては怒られなれていない学生にとても有効です。
とたんに、言わなきゃいけないという雰囲気を勝手に作り出します。


面接の内容に関しては聞くことは、「なんで?」の一点張り。
こちらがしゃべらない事で相手はドンドン話をしてきます。

これらを駆使して学生の面接を行うと、学生のモチベーションが下がるのでは?
と心配になると思いますが、それは大丈夫です。

最後には、学生に「私は貴方の応援団であるから言ったんだよ、ゴメンね」
という一言のフォローで逆に自社に対するロイヤリティが上がります。
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