新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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2009.04.24
求人広告、HP、会社案内など採用ツールを
作成する際に欠かせないのが、「声」です。

声といっても、従来のお客様の声ではなく、
従業員の「声」。

・仕事へのやりがい
・成長を実感できた瞬間
・仲間に対する気持ち
・今後の自分の目標(夢)
・会社に対する忠誠心

など、既存の社員の生の声は求職者にとって
就職を決める上で大事な判断材料になります。

さらに、社員の家族の声をいれる事で
求職者の家族に対する信頼の確保にもつながります。
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