新卒採用・中途採用コンサルティング道場


★毎週・月曜日更新★

★毎週・木曜日更新★
藤木も執筆中です!

★毎週・水曜日更新★
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
============================================
最近常々、成長しないとマズイ・・・・と焦りを感じる。
自分のレベルの向上がお付き合い先のレベルの向上。
採用にいたってはお付き合い先の人材レベルの向上に
つながる。
もっと貪欲に成長したい。
============================================

幼少期の環境によって人の人格形成は大きな影響を受ける。

そこで、大事になるのが

イジメにあっていた。
挫折を感じた。
家庭環境が・・・。

マイナス要因がなければよいのだが、

マイナス要因がある場合には
そのマイナス要因をいかに克服してきたかが大事になる。


戦わずして、逃げてきた人の多くが


超マイナス思考
否定的
素直じゃない
自責でなく他責が多い。
自虐

などキツイ仕事などをすると、マイナススタッフになってしまう事が多い。

しかし、自分にコンプレックスを感じている人は沢山いる。
その全ての人がマイナススタッフになってしまうのか?
というと、そうではない。


周りの環境次第である。



そういったマイナススタッフを作らない為の環境は一つ。


ネアカな組織。



つまり、経営者自らネアカ。
リーダー自らネアカにならなければならない。
スポンサーサイト
Secret

上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。