新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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何よりも一番緊張する瞬間。
船井総研の社員の前で話す事。
最近そういった機会に恵まれています。
成長出来るチャンスです。非常にありがたいことです。
どんどん、色々な方とコミュニケーションとっていきたいです。
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新卒が最も成長する期間は初めの半年です。


その半年の間にどれだけ、仕事に対して前向きに取組めたか?
それが大事なポイントになります。

どんな成果をあげたか?
どんな結果を残せたか?

はそれほど大事ではありません。

初めの半年で、第一段階での働く土台が出来ます。

それが全てではありませんが、即戦力になるか否かはこの時期にかかっています。

この時期の教育において一番大事なポイントは
コミュニケーション頻度、完全個別対応でなければならない。

手間暇かけて、愛情注いで育てる。

決して甘やかすのではなく、叱る時は本気で叱る。

サポートは出来るが、1人で乗り越えなければならない壁は確実にある。

それを乗り越えるサポートを最大限、手間暇かけて行いましょう。
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