新卒採用・中途採用コンサルティング道場


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人に対して何をしてあげられるか?よりも、
自分が何を見せてあげるか?
のほうが大事なのかなと、最近感じます。
背中で語れるようになりたいものです。
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面接の中で「叱る、認める、提案する」を意識しています。


学生の甘い部分に対してはしっかりと、叱る。

しかし、全部叱るのではなく認められる部分もあることを、認める。

そして、こうしたらもっと良くなるのでは?と提案する。


ただ単に、褒めて提案するよりも学生からすると
良いも、悪いもしった人の提案になるので受入れやすい。
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